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本社讯(通讯员 王旭东) 市委老干部局通过实行离休干部医疗费“限额管理、节约奖励、超限额据实报销”的节约奖励办法,经过3年的有序运作,离休干部医疗费逐年下降,降费效果显著。
2014年9月,我市实行离休干部医疗费节约奖励机制;2016年,离休干部86人,发生医疗费用385.77万元,发放医疗节约奖18.59万元,全年合计404.36万元,与上一年度相比减少148.54万元,降低27%。
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