我市多举措做好农民工 欠薪信访投诉工作

 本社讯（通讯员　何春平）　2016年以来，我市针对项目开工多、企业用工多而引发的农民工欠薪信访投诉问题，抓早抓源头，多措并举,积极遏制农民工欠薪信访投诉事件的发生。截至2016年12月31日，全市共受理欠薪信访投诉37件，结案34件，结案率达91.8%，为134名农民工追回欠资40.9225万元。

　　一是加强对建设领域农民工工资支付和实名制监督管理。全面了解和掌握在建工程项目施工情况，督促各施工用人单位建立“一组三表”制度，即工程项目部建立农民工工资支付清欠领导小组，由项目部经理、副经理兼任组长和副组长，成员由项目部劳资员、施工监督员、会计负责人员、监理公司等组成；制作工地农民工花名册、出勤表、工资支付表，并由施工项目部农民工工资支付清欠领导小组督促项目部各班组上报备案。

　　二是强化日常巡视监察工作。根据全市施工工地农民工新开工项目进行定期或不定期的巡查，重点对“三表”台账和维权公示进行检查，对未按要求建立的用工单位进行现场口头整改的同时，按要求进行整改回复检查和书面整改处理，将维护农民工合法权益作为一项重点工作形成制度长期抓实。

　　三是切实做好信访举报投诉案件的查处、调解和群体上访事件的处置工作。实行劳动保障监察举报投诉案件分类处理制度，对未依法参加社会保险的投诉案件不适用调解程序，依法进行查处；对建设施工工地农民工工资拖欠信访案件采取调解前置和工程项目部内部协商处理，并加大劳动保障监察行政干预工作力度。

　　四是加大劳动保障监察和信访窗口举报投诉服务接访和回访工作。根据信访人员咨询和劳动者投诉诉求采取一次性告知义务，并明确劳动者投诉需在规定的7天时限内提供相应的投诉材料并进行回访工作，对受理的信访投诉案件按工作程序指定监察和信访工作人员及时进行调查指导处理，对疑难信访案件采取集体讨论处理。

　　五是建立劳动保障监察责任和信访包保机制。根据信访案件来源情况，通过QQ群第一时间将案情通报责任包保区域先进行部门调查、协调处理，并引导农民工依法理性维权。对处理过程中需要劳动监察和信访部门参与的，及时调派工作人员给予政策宣传和指导服务工作。